公司未交社保可解除合同并索赔。依据《劳动合同法》，公司未缴社保，员工可解除劳动合同并要求经济补偿。未及时处理可能导致员工权益受损，面临法律纠纷。
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公司未交社保，常见处理方式是解除劳动合同并要求赔偿，或向劳动监察部门投诉。选择方式时，应考虑员工实际损失和公司态度，决定是协商、投诉还是仲裁。
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未交社保处理方式：1. 与公司协商补交并索赔。2. 向劳动监察部门投诉，请求查处。3. 申请劳动仲裁，要求解除合同及赔偿。

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