关于保安公司不缴纳社保的问题，员工可依法要求其补缴并承担责任。以下分情况说明：1.若公司已为您办理社保登记但欠缴：您可要求公司补缴欠缴费用，公司还需承担自欠缴日起按日万分之五的滞纳金。2.若公司未办理社保登记：除补缴费用外，公司将被社保行政部门处以应缴社保费1倍以上3倍以下罚款，直接责任人员也将面临500元至3000元罚款。3.若您因公司未缴社保解除合同：您有权要求公司支付经济补偿，标准为每满1年支付1个月工资（按工作年限计算）。
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-补充】：针对保安公司未缴纳社保的情况，员工可通过法律途径要求补缴并追责。具体如下：-已办社保登记但欠缴：要求补缴并承担日万分之五滞纳金；-未办社保登记：除补缴外，公司面临1-3倍罚款，直接责任人500-3000元罚款；-因未缴社保解除合同：可获经济补偿（按工作年限，每满1年1个月工资）。
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-精简】：保安公司不缴社保，员工可依法追讨补缴及责任：1.已登记欠缴：补费用+日万分之五滞纳金；2.未登记：补费用+公司1-3倍罚款+责任人500-3000元罚款；3.解约索赔：按年限支付经济补偿（每满1年1个月工资）。（注：根据要求提供3种不同表达方式，均保留核心信息、法律条文及责任划分，调整句式节奏和表述细节，保持专业且亲切的法律解答风格。）

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