退休年龄被厂里辞退是否有补偿，需看具体情况。一般来说，员工达到法定退休年龄（如男满60周岁、女满50周岁，连续工龄满10年；或从事特殊工种的男满55周岁、女满45周岁，连续工龄满10年等），厂里辞退属于终止合同，通常无补偿。若未达法定退休年龄，厂里以退休年龄为由辞退属于违法解除，员工可要求赔偿金（是经济补偿标准的二倍）。若员工已达退休年龄，但未享受基本养老保险待遇且仍与厂里存在劳动关系，厂里无合法理由辞退的，员工可要求经济补偿或赔偿金。

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